Casa di Riposo Zangheri di Forlì: la direzione risponde ai sindacati

Dopo le dichiarazioni dei sindacati dei giorni scorsi, sulla vicenda della casa di riposo Zangheri di Forlì interviene lo stesso presidente, Luca Zambianchi, a nome del Consiglio di Amministrazione. “Il Consiglio di Amministrazione evidenzia che ha già provveduto ad incontrare i rappresentanti sindacali, per l’ascolto delle problematiche di interesse del personale e in materia di gestione dell’emergenza, lo scorso 30 ottobre, e che ha provveduto a rispondere alle richieste più tecniche ed economiche con lettera datata 28 ottobre 2020 – si legge in una nota -. Proprio in ragione del particolare momento emergenziale e in assenza del Presidente di parte pubblica della Delegazione trattante, ovvero del Segretario-Direttore, è stato rinviato al mese di dicembre l’incontro per la discussione delle materie sottoposte a contrattazione quando entrerà in servizio il nuovo Segretario-Direttore come precisato con lettera del 10 novembre trasmessa alle OO.SS. FP CGIL- CISL FP E UIL FPL. Le informazioni in merito alla gestione dell’emergenza vengono comunque costantemente erogate tramite il “Comitato per l’applicazione e la verifica delle regole del protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del COVID-19” istituito il 20 marzo 2020 e di cui fa parte anche la Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza”.

“Questo Consiglio, il personale dipendente e i liberi professionisti che operano all’interno della struttura stanno lavorando con un’organizzazione improntata programmata e finalizzata a combattere la pandemia con buoni risultati, creando, tra le altre cose, nuovi percorsi sporco / pulito, con il prezioso contributo delle nuove figure sanitarie – continuano -. La mancanza di un incontro del tavolo di Delegazione trattante non impedisce il confronto sulle eventuali questioni più urgenti che dovessero emergere, che possono comunque essere veicolate dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza e dalla RSU. Le eventuali difficoltà organizzative vengono quotidianamente monitorate e il risultato del lavoro di tutti è positivo, nell’interesse dei lavoratori, degli ospiti e dei loro familiari. Il Consiglio di Amministrazione auspica la piena collaborazione delle Organizzazioni Sindacali”.